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    變革型領導

    論壇:最愛話題2019-09-17

    作為高層企業領導,沒有一個是老好人

    為什么公主嫁給了王子而不是騎士?為什么是“心機”深的得到了晉升機會,而不是專業能力強,助人為樂那個?為什么阿花嫁給了阿華而不是阿林? 其實生活已經告訴了我們許多道理,正如同在職場中,沒有一個企業高層領導是老好人,因為老好人也很難成為一個公司的企業高層領導。職場老好人從來都是職場的一大話題,但是無論是怎么分析與怎么寫,職場老好人最多也只是一個好員工,而不是一個優秀的領導,所以作為公司企業的...

    領導 生活 老板 Dark楊

    論壇:職場2019-09-16

    領導最不會提拔的幾種員工 但愿沒有你!

      前幾天,有讀者朋友和小編反映了這么一件事:  他們部門的主管辭職了,老板想著就在原部門提拔人當新主管。  按理說,他是最早進這個部門的,也是公司的老員工,最該提拔的就是他。  可老板最終定下的,卻是前年才招進來的一個高材生。  他自認沒有做得不好的地方,但就是不懂為什么會被忽視,心里很不舒服。  小編認為,職場中的晉升并沒有那么簡單。  不是你做得久、做得多,就一定會被提拔的。  這里簡單總結...

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    論壇:運作管理2019-09-12

    企業領導者與員工的認知差異的影響

    前兩天朋友小光來找我抱怨說:我突然覺得我和員工的思維不在一個頻道上,我所表達的意思和他所理解的意思也完全不同,什么都要我具體說明才能理解。好累啊!其實朋友的這個問題一直都是職場領導人共有的問題。 例如在員工的季度總結中,許多員工都有在總結會上大談其談,說在下一個季度,我要實現我所工作的工作產量全面提高,老板聽后很高興,當場就給予看好,并且提供支持。但是在下一個工作季度總結中卻發現并沒有多...

    領導 企業 管理 Dark楊

    論壇:職場2019-09-11

    即使你和領導關系再好 也要記住這些忠告

      就算你和領導關系再好,也要記住這六個忠告。  很多人說,職場中,要和領導搞好關系。  的確,和領導搞好關系,能讓我們職場具有更好的工作條件。  但是,是不是說只要和領導關系好了,我們就可以高枕無憂了?  現實情況絕對不是如你想的那樣。  就算你和領導關系再好,也要注意一下這6個忠告,否則,你會混的越來越差!  一、和領導關系好,不是你安身立命的資本,你的業務能力才是你最大的依仗  靠山,山會倒...

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    論壇:職場2019-09-09

    企業運營管理中,如何避免“三個領導一個兵”情況出現

    在企業運營中,有一種情況對于企業運營的管理很不利,那就是“三個領導一個兵”的情況,當出現這樣的情況時,往往很容易引起員工成員的消極心態,所以在對最初的企業運營規劃中如何避免出現“三個領導一個兵”的情況出現很重要。 作為領導者,想過這樣放情況嗎:張董:小白,我不是讓你把那凳子那些放出去嗎?怎么還在這?李董:小白,那些凳子呢?不是讓你放里面,到時候如果來人了坐哪里?王懂:小白,不是讓你換凳子...

    領導 企業 管理 Dark楊

    論壇:職場2019-09-04

    職場中怎樣才能成為領導身邊的紅人

      職場中稀缺的深度工作能力是什么?  有人說是智商和情商,有人說是社交力和執行力,還有人認為是規劃力和忍耐力。  其實,這些都不是職場最稀缺的。  換一種思維,最稀缺的深度工作能力不就是領導最看重的么!  領導,還是行業的同位語,是市場的溫度計。  那領導真正重視什么?領導內心需要什么?  一言以蔽之,領導需要的是點子、是思路、是策劃、是謀略。  深度稀缺能力具體指向是什么?  作為個人,無論是...

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    論壇:領導力2019-09-03

    科略教育——團隊凝聚力差,作為領導者你需要明白這幾點

    團隊凝聚力反應一個團隊的優異性,團隊凝聚力指的是團隊對于成員的吸引力,成員對團隊的向心力,團隊與成員的相互吸引力。團隊凝聚力是團隊存在的必要存在,凝聚力的高低反應團隊的潛力。團隊凝聚力反應一個團隊的潛力,同時也是反應一個團隊優異性的的重要指標。 然而團隊組成簡單,但是團隊凝聚力提高卻沒那么容易。針對于此,科略教育針對團隊凝聚力羅列出幾點注意事項希望能有所幫助。1. 明確目標:有...

    企業 老板 管理 唐嘉庚

    論壇:職場2019-08-29

    領導安排工作 這樣回復才更靠譜

      接到上司委派的任務時,很多人會習慣性地回復一句“OK”或是“收到”。雖然這樣回復,可以讓上司知道你收到了指示,但卻有些敷衍。  那么,怎么回復上司更合適?  每天姐這就來和你分享,上司安排工作時,正確回復的4個步驟。      對任務細節進行確認  麥當勞創始人克洛克曾說:  我強調細節的重要性。如果你想經營出色,就必須使每一項最基本的工作,都盡善盡美。...

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    論壇:職場2019-08-08

    如何判斷領導是在培養你 還是在壓榨你?

      職場套路深,我要回農村!  職場是一個套路深似海的地方,一旦進入其中,如果還保持著一腔熱血或者是文藝青年的情懷的話,是行不通的。  因為你不單單要考慮掙多少錢,還需要考慮和周圍同事、下級上級的關系。尤其是和領導之間的關系,一旦處理不當或者是碰到一個不講理的領導,會相當難受。  那么在職場上:如何判斷一個領導是在培養你,還是在壓榨你?  經常給活干,同時位置和待遇是否有變化  如果你是領導培養的...

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    論壇:經理人知道2019-08-01

    廢舊輪胎重生記:從“廢棄”到“重生”,紅太陽引領行業綠色變革

    今年7月初,上海開始正式實施最嚴垃圾分類措施。一時間,“垃圾分類”成為上海乃至全國人茶余飯后的熱議話題。人們在紛紛調侃“你是什么垃圾”的背后,其實是對環境污染問題的進一步關注。 伴隨居民生活水平的提高,越來越多的人關注起所處環境給自身帶來的影響,安全、健康等詞成為人們口中的老生常談。然而很多人沒有想過,安全不僅關乎日常飲食活動,更關乎經濟高速發展的遺留問題。 “黑色污染”的漫漫...

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